歧视

概述

歧视的根本始於人心。我们对某人有不同的待遇只因他是何人或他的信念。

人人都有获得平等对待的权利,不论种族丶族裔丶国籍丶阶层丶种姓丶宗教丶信仰丶性别丶语言丶性取向丶性别认同丶年龄丶健康状况或其他身份地位。然而,我们听过太多令人心酸的故事,有些人只因来自有别於权贵的“特别”群体而惨遭残酷对待。

国际特赦组织的工作是基於不歧视的原则,跟世界上的弱势社区一同合作,致力改变歧视性的法律和保障人权。有时,这些胜利却是苦乐参半,例如当摩洛哥议会於2014年修改具歧视性的强奸法,意味着强奸犯不能强迫被强奸的受害者与他结婚来逃避判罚。但对於艾米娜・菲拉利(Amina Filali)和她悲痛欲绝的家人来说,这胜利迟来了两年。2012年,她因被迫跟她指出曾经将她强奸的男人结婚而自杀。

Protest in support of Amina Filali, outside the Moroccan parliament in Rabat, Morocco. 17 March, 2012. © AP Photo/Abdeljalil Bounhar
为声援阿米娜·菲拉利(Amina Filali)而在摩洛哥拉巴特的摩洛哥议会外举行的抗议活动,2012年3月17日。© AP Photo/Abdeljalil Bounhar

问题

是什麽原因驱使歧视?

当你认为一些人比自己「低下」,要否定他们的人权可说是易如反掌,但这是怎样发生?各种形式的歧视根源是基於身份概念而起的偏见,以及需要得到某群体的认同。这可能会导致漠视,甚至仇恨。

有些政府打着“道德”丶宗教或意识形态之名公开地为歧视开脱,加强政府的权力及维持现状。即使是违反国际法,政府可以在国家法律中巩固歧视性规定,例如压制妇女的自由。有些群体甚至由於他们的身份而更有可能被当局视为罪犯,例如是穷人丶原住民或黑人。

有时候,人们因其身份而直接被定罪,例如同性恋者。有时,歧视是间接发生,例如雇主要求员工的母语能力有高水平,但事实上员工的工作根本不需要这项能力。

在很多国家,越来越多的人以排外主义来对待移民,助长种族歧视。

国际特赦组织现正呼吁

政府应要……

  • 废除歧视性的法律,释放所有因这些法律而被监禁的人士;
  • 保护所有人免受暴力,不管他们是谁;
  • 制定新的法律及设立机构,解决歧视的根源问题;
  • 带头领导,永远不剥夺或利用人们的歧视性看法来达到政治目的。

问题详述

在一些情况下,歧视是指法律未有保护人们免受种族暴力丶家庭暴力或基於宗教或性取向的袭击。

妇女和女童

妇女和女童的遭遇突显歧视的本质。

在比我们想像中更多的国家,现有的法律把妇女视为二等公民。妇女不可以按自己的喜好装扮丶不可驾驶(例如在沙地阿拉伯)或在晚间工作(例如在中国丶拉脱维亚丶马达加斯加等)。歧视性的法律也涉及家庭生活方面,包括限制妇女结婚或不结婚的权利丶离婚和再婚(例如阿富汗丶马来西亚丶尼日尔和苏丹等)。

歧视不单单是不平等,实际上是在延续对人们的伤害。当国家否定针对妇女的暴力行为,并视之为私事或家事,这等同发出一个明确讯息,纵容针对妇女的暴力行为。

当妇女在收入丶种族丶族裔丶性别认同丶种姓丶宗教丶阶层或年龄上处於多於一种的弱势时,往往加剧了她们遭受歧视的问题。在印度,维权人士班瓦瑞·戴维(Bhanwari Devi)被五名被认为是较高种姓的男子轮奸。两年後,犯案人却被无罪释放。法庭认为该宗强奸事件根本不可能发生,原因是较高种姓的男子不会强奸一个较低种姓的女子。


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